Новости проекта
«Учитель для Беларуси»
ВНИМАНИЕ! Технические работы
Голосование
Какие образовательные услуги на платной основе вы хотели бы получить на базе нашего учреждения дошкольного образования?
Всего 125 человек
Голосование
Что является приоритетным при выборе учреждения дошкольного образования для Вашего ребёнка?
Всего 128 человек
Голосование
Как Вам новый сайт?
Всего 262 человека

Наш девиз: «Мы созданы, чтобы быть вместе!»

Дата: 21 декабря 2019 в 20:43, Обновлено 2 января в 11:46

Наш девиз: «Мы созданы, чтобы быть вместе!»

Наша цель: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Ясли-сад № 5 г.Наровли»

Наши задачи:

- Обеспечивать защиту прав каждого члена профсоюза на труд, повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействовать охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда;
- Осуществлять общественный контроль за соблюдение законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные законные интересы членов профсоюза.

Профсоюз является надежной платформой для осуществления защитных функций, а также мероприятий, направленных на сплочение трудового коллектива и стабилизацию обстановки в нем. В основу этой работы положено социальное партнерство, которое способствует повышению качества работы педагогического, закрепляет и развивает комплекс социальных гарантий, в том числе работающим по контрактной форме найма.

Свои усилия профсоюз направляет на упорядочение правового урегулирования трудовых и связанных с ними отношений, совершенствование системы общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. Согласовываются графики работы специалистов учреждения, графики отпусков. Большое внимание уделяется вопросам охраны жизни и здоровья, созданию условий труда работников.

В нашем коллективе делается все для того, чтобы создать максимально благоприятные условия для сотрудников. Благодаря совместной деятельности нанимателя и профсоюзного комитета контроль за правильным начислением заработной платы, премирование, распределением материальной помощи осуществляется стабильно и последовательно.

Протянет руку помощи
Решит социальные проблемы
Отстоит права и интересы работника
Формирует основные требования к работодателю
Содействует росту заработной платы
Осуществит поддержку
Юридически защитит
Знает ответы на все вопросы

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.